🌿 Insertion : le bilan au 30 septembre par Floriane 🌿
Publié le: 11 octobre 2026
Nous sommes déjà début octobre et je ne vous ai toujours pas partagé le traditionnel et annuel bilan quantitatif de rentrée afin de vous faire part des chiffres de la 1ère partie de l’année. Comme il n’est jamais trop tard pour bien faire, ce sera le sujet du jour pour la partie Insertion de cette feuille de chou.
A la date du 1er octobre 2026, nous comptabilisons 24 salariés dont 16 hommes et 8 femmes (33%). La moyenne d’âge est de 39 ans. Pour comparer à l’année dernière à la même période, l’équipe est moins nombreuse, un peu plus féminine et légèrement moins jeune mais tout aussi efficace.
Plus globalement, sur l’année 2026, nous avons accueilli 49 salariés : 34 hommes et 15 femmes (31 %), dont 11 sont bénéficiaires du RSA (22 %). L’âge moyen est de 38 ans et le temps de présence moyen de 11 mois. A ce jour, 25 salariés ont quitté la structure sur l’année 2026 pour les motifs suivants :
– En Emploi : 9 dont 4 CDD de – de 6 mois, 2 CDD de +6 mois, 1 CDDII et 2 CDI
– Sorties dites positives : 1
– Périodes d’essai non validées : 3
– Prise des droits à la retraite : 1
– Raisons médicales : 5
– Sorties France Travail : 4
– Décisions administratives : 2
J’imagine que vous êtes comme moi et que vous n’avez pas mémorisé les chiffres des années précédentes pour pouvoir faire une étude comparative. Pour nous rafraîchir la mémoire, vous trouverez donc, ci-dessous, le tableau comparatif des effectifs depuis l’année 2016, au mois de septembre :
Pour faire un rapide comparatif, certains critères sont relativement stables : l’âge moyen est toujours autour des 40 ans, le temps de présence moyen tourne autour d’une année, le nombre de femmes dans l’équipe autour de 30 % (hormis en 2023). Cependant, nous constatons que l’équipe, à ce jour, est un peu moins nombreuse que les années précédentes à la même période (malgré un nombre total accueilli depuis janvier supérieur). En effet, il y a eu 7 sorties au mois de septembre et tous les salariés n’ont pas encore été remplacés. Par ailleurs, le nombre de sorties, à ce jour, est un peu plus élevé que les autres années en septembre, avec un taux de retour à l’emploi plus important. L’année n’est pas encore finie et d’autres recrutements sont prévus d’ici la fin de l’année pour compléter l’équipe afin qu’elle soit au complet pour le démarrage de la nouvelle saison de tirage de bois dans les vignes.
D’ici là, je vous souhaite, chères adhérentes et chers adhérents, une belle fin de semaine.
Floriane D. – Chargée d’insertion.
