📈Le coin des chargées d’insertion – Bilan 2025 📈

LE COIN DES CHARGÉES D’INSERTION :

Chères adhérentes, chers adhérents,

Nous voilà déjà en avril et c’est grand temps de vous partager, comme promis, et comme chaque année, le bilan quantitatif du pôle insertion pour l’année 2025.
En 2025, nous avons accueilli 51 salariés au total (47 en 2024), dont 17 femmes, soit 33 %. Sur les 51 salariés, 27 étaient présents en 2024, nous avons donc recrutés 24 salariés sur l’année ce qui représente une moyenne de 2 recrutements par mois.
Plus globalement, nous comptabilisons 35 482 heures de travail, tous salariés en insertion confondus (soit quasiment 4700 heures de plus que l’année précédente). Ce chiffre représente 19.49 ETP (= Equivalent Temps Plein). Pour mémoire, en 2024, nous avions comptabilisé 16.9 ETP. L’équipe comptait, en moyenne, 27.8 salariés chaque mois, ce qui est largement supérieur à 2024 (= 24.75 par mois en moyenne). Ainsi, les gros efforts de recrutement et de relance de partenaires amorcés au 2ème semestre 2024 ont eu un effet sur les recrutements de fin 2024 et ont continué sur 2025.
Deux évolutions pour 2025 sont à noter par rapport aux années précédentes :

• Tout d’abord, le rajeunissement de notre public amorcé depuis quelques années déjà. En effet, 2025 compte 20 jeunes de – de 26 ans, soit 39 %. A titre comparatif, le taux était de 25 % en 2024, 18 % en 2023, 7 % en 2022 et enfin 4 % en 2021.
• Enfin, la 2ème évolution concerne le nombre d’heures de formation effectué sur l’ensemble de l’année qui est de 2300 heures, contre 1700 heures en 2024. Evidemment, c’est une conséquence somme toute logique puisque nous avions plus de salariés en 2025 par rapport à 2024. Plus précisément, en 2025, 6 % du temps global de présence des salariés a été consacré à la formation (contre 5 % en 2024). Cependant, je n’oublie pas que chaque salarié en formation, représente du temps en moins consacré à la production des légumes qui composent votre panier. Il s’agira, pour l’année à venir, de trouver le bon timing pour mettre en place les formations car cela fait partie intégrante de nos missions.

Concernant les sorties, en 2025, 27 salariés ont quitté la structure (20 sorties en 2024 et 37 en 2023) pour les raisons suivantes :

• 7 pour emploi en CDD. Les métiers occupés sont : aide à domicile, ouvrier du bâtiment, agent de production, agent d’entretien et menuisier,
• 1 pour prise de droits à la retraite ,
• 2 pour création d’entreprise,
• 2 sorties reconnues comme positives,
• 2 pour déménagement pour regroupement familial,
• 2 pour raisons médicales,
• 4 pour perte de contact,
• 5 sont restés moins de trois mois (difficultés physiques par rapport au domaine d’activité),
• Enfin, 2 réinscriptions à France Travail.

Ce sera tout pour aujourd’hui en ce qui concerne le bilan N-1. Revenons au présent et à 2026. A la date du 19 mars, nous comptabilisons 30 salariés, 8 femmes et 22 hommes, 24 étaient déjà présents sur 2025. Des recrutements ont eu lieu depuis le début d’année . Après Bernadette, Juliette R., Anthony, Rémi, Abdoul Karim, Ayodele, Nkosinathi, ce fut au tour de Jean-Denis, Franck et Christian à la fin du mois de mars. En parallèle, Eugénie, Sodikat et Inaam ont quitté l’aventure de Terre Solidaire pour partir vers d’autres projets.
L’équipe est donc suffisamment importante à ce jour et cela est de bon augure pour écrire la suite de l’aventure Insertion et Maraîchage de Terre Solidaire.
Après cette feuille de chou chiffrée, je retourne rapidement au cœur de mon métier, loin des chiffres et du bilan, qui est l’accompagnement des personnes dans leur individualité. Je vous souhaite, Chères adhérentes, Chers adhérents, un bon week-end.
Floriane D. – Chargée d’Insertion